Loker PT Eigerindo Multi Produk Industri

## PT Eigerindo MPI: Pemimpin dalam Manufaktur dan Retail Peralatan Petualangan

PT Eigerindo MPI adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan retail peralatan petualangan di alam terbuka. Dengan jaringan toko EIGER, BODYPACK, dan EXSPORT yang tersebar di seluruh Indonesia, kami terus berinovasi untuk menembus pasar internasional, khususnya di wilayah tropis.

Sejarah Perusahaan

Didirikan oleh Ronny Lukito pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat, PT Eigerindo Multi Produk Industri memulai perjalanan bisnisnya dengan hanya dua mesin jahit. Lokasi produksi pertama kami adalah sebuah rumah seluas 600 m² di Jalan Saad, Bandung, yang berfungsi sebagai home industry. Merek pertama kami, Exsport, fokus pada kebutuhan perlengkapan sekolah, hangout, dan traveling. Seiring berjalannya waktu, kami meluncurkan EIGER yang ditujukan untuk para pecinta alam, serta Bodypack yang mengusung gaya hidup urban.

Bergabunglah Bersama Kami

Kami mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dalam tim kami melalui program Leadership Acceleration Development Program (LADP) Batch 20. Program ini dirancang untuk mengembangkan pemimpin muda yang memiliki potensi tinggi. Dengan pendekatan pembelajaran terstruktur, pelatihan di tempat kerja, mentoring, dan proyek strategis, peserta akan mendapatkan pengetahuan bisnis, keterampilan kepemimpinan, serta pemahaman mendalam tentang industri retail dan gaya hidup petualangan.

Persyaratan Peserta

• Gelar Sarjana dari berbagai jurusan dengan IPK minimum 3.25
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan di industri retail
• Aktif dalam organisasi atau memiliki pengalaman magang adalah keharusan
• Berorientasi pada target dan pelanggan, dengan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik
• Tertarik pada strategi penjualan dan pengembangan bisnis
• Mampu memimpin dan mengoordinasikan tim
• Bersedia bekerja pada akhir pekan atau hari libur
• Bersedia ditempatkan di EIGER ADVENTURE STORE di seluruh Indonesia

Proses Seleksi

1. Penyaringan Curriculum Vitae: Tim HR akan meninjau CV kandidat untuk menilai kesesuaian kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan dengan posisi yang dilamar.
2. Penilaian Online: Kandidat akan menjalani penilaian yang akan dievaluasi oleh tim kami.
3. Sesi Diskusi Grup Pembelajaran: Sesi kolaboratif di mana peserta berbagi wawasan, mendiskusikan topik, dan belajar satu sama lain untuk memahami dan mengembangkan keterampilan.
4. Wawancara Panel: Tim HR dan pengguna akan mewawancarai kandidat setelah lulus dari tes LGD.
5. Penawaran: Selamat! Jika Anda berhasil melewati semua tahap, Anda siap menjadi bagian dari Eigerindo.

Bergabunglah dengan kami dan jadi bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan pengalaman petualangan yang luar biasa!