Loker PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Snack Food

PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk: Pemimpin dalam Industri Makanan dan Minuman di Indonesia

PT. Indofood Sukses Makmur Tbk dan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah dua perusahaan terkemuka yang bergerak dalam produksi berbagai jenis makanan dan minuman. Berkantor pusat di Jakarta, Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 14 Agustus 1990 oleh Sudono Salim dengan nama awal PT. Panganjaya Intikusuma. Pada 5 Februari 1994, nama perusahaan ini berubah menjadi Indofood Sukses Makmur.

Indofood tidak hanya melayani pasar domestik, tetapi juga mengekspor produk makanan ke berbagai negara, termasuk Australia, Asia, dan Eropa. Selama beberapa dekade terakhir, Indofood telah bertransformasi menjadi perusahaan total food solutions, yang mencakup seluruh tahapan produksi makanan. Proses ini dimulai dari pengolahan bahan baku hingga produk akhir yang siap dipasarkan di rak-rak toko.

Lowongan Kerja di PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk – Snack Food

1. Crew Production

• Deskripsi Pekerjaan:
• Menyiapkan material untuk produksi.
• Melaksanakan tugas di jalur proses produksi.
• Melakukan sortir produk yang tidak memenuhi standar.
• Mengemas produk ke dalam karton.
• Membantu persiapan bahan.
• Melakukan pembersihan di area produksi.
• Menata barang di area produksi.
• Persyaratan:
• Dalam kondisi sehat.
• Komunikatif.
• Siap bekerja dalam sistem shift.
• Mampu bekerja dalam tim.
• Disiplin dan bertanggung jawab.

2. Warehouse Administration

• Deskripsi Pekerjaan:
• Bertanggung jawab atas administrasi dan biaya operasional.
• Menerima setoran dari tim motor.
• Membuat dan merekap laporan data harian, mingguan, serta bulanan.
• Menyusun laporan biaya operasional.
• Persyaratan:
• Memiliki pengalaman di bidang administrasi sales minimal 1 tahun.
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office.
• Dapat bekerja sama dalam tim dan memiliki integritas yang tinggi.

Waspada Penipuan! PT. Indofood tidak pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun selama proses rekrutmen. Pastikan untuk selalu memverifikasi informasi sebelum mengambil tindakan.
Dengan penulisan yang lebih menarik dan terstruktur, informasi ini lebih mudah dipahami dan dioptimalkan untuk mesin pencari.