Loker PT Indomarco Adi Prima (Indofood Group)

PT Indomarco Adi Prima: Peluang Karir Menjanjikan di Perusahaan Distribusi Terkemuka

Didirikan pada tahun 1951 di Jakarta, PT Indomarco Adi Prima telah berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan masyarakat melalui jaringan distribusi yang luas. Sebagai anak perusahaan dari PT Indofood Tbk, Indomarco memiliki keyakinan kuat bahwa mereka adalah perusahaan dengan jaringan distribusi terluas di Indonesia, menjangkau hingga daerah-daerah terpencil. Dengan adanya depo di setiap kecamatan yang dikenal sebagai Stock Point, Indomarco memastikan distribusi barang berjalan merata dan efisien.

Sejak tahun 2005, jumlah Stock Point Indomarco mengalami peningkatan signifikan, menjadikannya lebih kompetitif dalam mengirimkan produk secara merata melalui rantai pasokan yang efisien. Saat ini, PT Indomarco Adi Prima (bagian dari Indofood Group) membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2025. Berikut adalah posisi jabatan yang tersedia bagi Anda yang tertarik untuk mengembangkan karir di perusahaan kami:

Lowongan Kerja PT Indomarco Adi Prima (Indofood Group)

1. Management Trainee (MT) Logistic

Program Management Trainee di bidang Logistik adalah program pengembangan manajemen khusus bagi lulusan terbaik yang akan menjadi pemimpin masa depan (Manajer Logistik) dan penerus perusahaan dalam waktu 2 tahun. Program ini mencakup pelatihan di kelas, pelatihan langsung di lapangan, dan pembinaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana di bidang Teknik Industri dengan IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
• Fresh graduate atau pengalaman kurang dari 1 tahun
• Cepat belajar, ambisius, proaktif, energik, dan gigih
• Mampu bekerja di bawah tekanan dengan sikap "Can-Do"
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Sudah divaksinasi Covid-19
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. Management Trainee (MT) Office

Program Management Trainee di bidang Manajemen Kantor ditujukan bagi lulusan terbaik yang akan menjadi pemimpin masa depan (Manajer Kantor) dan penerus perusahaan dalam waktu 2 tahun. Program ini mencakup pelatihan di kelas, pelatihan langsung di lapangan, dan pembinaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana di bidang Akuntansi dengan IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
• Fresh graduate atau pengalaman kurang dari 1 tahun dari universitas terkemuka
• Cepat belajar, ambisius, proaktif, energik, dan gigih
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Sudah divaksinasi Covid-19
• Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris; kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

3. Management Trainee (MT) Sales Operation

Program Management Trainee di bidang Penjualan adalah program pengembangan manajemen untuk lulusan terbaik yang akan menjadi pemimpin masa depan (Manajer Penjualan) dan penerus perusahaan dalam waktu 2 tahun. Program ini mencakup pelatihan di kelas, pelatihan langsung di lapangan, dan pembinaan.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen atau Pemasaran dengan IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
• Fresh graduate atau pengalaman kurang dari 1 tahun
• Cepat belajar, ambisius, proaktif, energik, dan gigih
• Mampu bekerja di bawah tekanan dengan sikap "Can-Do"
• Keterampilan negosiasi yang kuat
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Catatan: Indofood Group tidak pernah meminta pembayaran dalam proses rekrutmen atau untuk menutupi berbagai biaya seperti transportasi, akomodasi, pemeriksaan medis, tes psikologis, atau biaya lainnya.
Dengan penulisan yang lebih menarik dan informatif ini, diharapkan dapat menarik perhatian para pencari kerja dan meningkatkan visibilitas di mesin pencari.