Loker PT Olam Indonesia

Membangun Kehadiran di Industri Pertanian Sejak 1996

Sejak tahun 1996, kami telah secara bertahap memperluas kehadiran kami di Indonesia, mulai dari pedagang kecil hingga menjadi salah satu pemain utama di industri. Kami berkomitmen untuk membeli produk berkualitas seperti kakao, kopi, sawit, pala, dan lada hitam putih dari lebih dari 400.000 petani, pengumpul, dan pemasok di seluruh nusantara.

Sebagai eksportir kopi Robusta terbesar dan pemimpin dalam ekspor kopi Arabika di Indonesia, kami memiliki pangsa pasar gabungan sekitar 15%. Kami juga dikenal sebagai pengekspor produk kakao terbesar di negara ini. Namun, kami menyadari bahwa komunitas petani kecil memerlukan dukungan untuk meningkatkan kualitas dan hasil panen mereka, terutama di tengah tantangan perubahan iklim. Oleh karena itu, kami menjalankan berbagai program pengadaan berkelanjutan yang paling komprehensif di Indonesia.

Fasilitas Pengolahan Kakao dan Pemberdayaan Karyawan

Kami memiliki fasilitas pengolahan kakao di BT Cocoa yang berlokasi di Jakarta. Kami menyediakan lapangan kerja langsung bagi hampir 1.400 karyawan dan lebih dari 1.150 pekerja musiman yang bekerja sama dengan pemasok kami, mulai dari Sumatera Utara hingga Jawa dan Sulawesi.

Program ofi Future Impact Talent (FIT)

Kami mempersembahkan program ofi Future Impact Talent (FIT) yang dirancang untuk mengembangkan pemimpin masa depan di industri pengolahan kakao. Program ini merupakan langkah awal untuk memulai karier yang bermakna, di mana ide-ide Anda dihargai dan pertumbuhan Anda dipercepat.

Struktur Program:

• Program pengembangan selama 12 bulan yang dirancang untuk membangun talenta generasi berikutnya.
• Bekerja pada proyek lintas fungsi yang berarti dan membentuk masa depan bahan makanan.
• Presentasi proyek akhir di hadapan para pemimpin senior.
• Mentorship dari para pemimpin dan perjalanan pembelajaran yang terkurasi.

Siapa yang Harus Melamar?

Kami mencari lulusan atau mahasiswa baru dari universitas terkemuka dengan pengalaman kurang dari 3 tahun, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, potensi kepemimpinan, dan pola pikir yang terbuka untuk belajar. Fleksibilitas untuk mengambil tugas yang beragam di dalam negeri juga menjadi nilai tambah.

Tentang Posisi Trainee Produksi – Pengolahan Kakao di Indonesia

Bergabunglah dengan program Management Trainee kami yang dinamis selama 12 bulan di bawah ofi Future Impact Talent Program (ofi FIT). Kami mencari individu yang termotivasi dan penasaran untuk bergabung dengan tim produksi kami sebagai Management Trainee. Posisi ini memberikan pengalaman langsung dalam meningkatkan proses produksi, efisiensi, penghematan biaya, serta memastikan keselamatan dan kualitas produk.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola proses produksi dari awal hingga akhir dan operasi harian.
• Menerapkan inisiatif lean manufacturing dan Kaizen.
• Menganalisis data produksi dan downtime, serta menyarankan perbaikan.
• Berpartisipasi dalam pengawasan dan koordinasi shift.
• Mendukung inisiatif yang sejalan dengan "Choices for Change" ofi, yang berfokus pada keberlanjutan operasional dan pengurangan limbah.

Kesempatan Pembelajaran dan Pengembangan:

• Mentorship terstruktur dari insinyur produksi berpengalaman.
• Paparan terhadap proyek modal dan inisiatif perbaikan pabrik.
• Pelatihan di platform dan alat kontrol proses standar industri.
• Pengembangan keterampilan pemecahan masalah dan manajemen proyek.

Kualifikasi yang Dicari:

Kami mencari lulusan baru atau mahasiswa tahun terakhir di bidang Teknik Mesin, Listrik, Kimia, atau disiplin teknik terkait. Keterampilan analitis dan komunikasi yang kuat, serta keinginan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan produksi yang dinamis, sangat diutamakan. Pengalaman magang atau proyek akademis dalam sistem otomasi atau kontrol merupakan nilai tambah. Calon harus memenuhi syarat untuk bekerja di Indonesia tanpa sponsor visa.

Apa yang Akan Anda Dapatkan:

• Paparan terhadap LEAN, GMP, sistem produksi, metodologi, dan aplikasi dunia nyata.
• Pengalaman dalam pengambilan keputusan strategis dan kolaborasi lintas fungsi.
• Pengembangan profesional melalui mentorship dan keterlibatan kepemimpinan.
• Peluang untuk mendapatkan posisi penuh waktu di dalam organisasi.

Dengan penulisan yang lebih menarik dan informatif ini, diharapkan dapat menarik perhatian dan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pembaca.