Forum Human Capital Indonesia (FHCI) merupakan platform yang dirancang khusus bagi para pengelola manajemen Human Capital di lingkungan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Di sini, anggota dapat saling berinteraksi, berbagi pengetahuan, dan berkolaborasi untuk mendorong kemajuan pengelolaan Human Capital di Indonesia. Kementerian BUMN berkomitmen untuk membina BUMN secara optimal, mendukung pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten dan profesional, serta menciptakan keunggulan bersaing di pasar domestik dan global melalui penerapan sistem dan proses yang modern.
BUMN Indonesia menawarkan berbagai peluang karir yang dapat meningkatkan kemampuan dan kreativitas Anda. Bergabunglah dengan kami dan temukan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan ide, kreativitas, dan inovasi sesuai dengan minat dan kemampuan Anda. Jadilah bagian dari solusi pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis BUMN Indonesia di masa depan. Raih karir impian Anda sambil belajar, tumbuh, dan berkontribusi untuk Indonesia!
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 adalah inisiatif Kementerian BUMN melalui FHCI untuk menemukan dan mengembangkan talenta terbaik dari Putra Putri Bangsa Indonesia. Sistem perekrutan ini dirancang lebih terbuka, memberikan kesempatan yang sama bagi semua kalangan. Lebih dari 100 perusahaan BUMN membuka lowongan untuk talenta terbaik Indonesia melalui program ini. Mari berikan yang terbaik untuk negara dan raih karir impian Anda!
Berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, terdapat dua jenis perjanjian kerja:
1. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT): Hubungan kerja bersifat permanen.
2. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT): Hubungan kerja berdasarkan jangka waktu tertentu atau jenis pekerjaan yang terbatas.
Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses rekrutmen ditanggung oleh pelamar. Kuota pendaftaran dalam RBB 2025 adalah 1:1000, artinya setiap 1000 pelamar akan diizinkan untuk satu posisi. FHCI berhak menetapkan daftar kandidat yang memenuhi syarat pada setiap tahapan seleksi.
Batas waktu pendaftaran hingga 7 Maret 2025 dengan jenjang pendidikan dan IPK sebagai berikut:
| Jenis Rekrutmen | Jenjang Pendidikan | Minimum IPK/Nilai | Batas Usia |
|------------------|--------------------|-------------------|------------|
| Fresh Graduate | SMA/SMK | 75 (skala 100) | 25 tahun |
| | D3 | 3.00 (skala 4.00) | 27 tahun |
| | D4/S1 | 3.00 (skala 4.00) | 30 tahun |
| | S2 | 3.25 (skala 4.00) | 35 tahun |
| Experienced Hire | SMA/SMK | 75 (skala 100) | 45 tahun |
| | D3 | 3.00 (skala 4.00) | 45 tahun |
| | D4/S1 | 3.00 (skala 4.00) | 45 tahun |
| | S2 | 3.25 (skala 4.00) | 45 tahun |
Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id, mengikuti petunjuk pendaftaran. Pastikan Anda memiliki alamat email pribadi dan nomor telepon aktif. Seluruh data yang diunggah tidak dapat diubah setelah dikirim.
| Dokumen | Regular | Disabilitas | Orang Asli Papua |
|------------------------|---------|-------------|-------------------|
| Foto Profil | Wajib | Wajib | Wajib |
| KTP | Wajib | Wajib | Wajib |
| Ijazah / Surat Keterangan Lulus | Wajib | Wajib | Wajib |
| Transkrip Nilai | Wajib | Wajib | Wajib |
| SKCK | Opsional| Opsional | Opsional |
| Dokumen Lain | Opsional| Opsional | Opsional |
| Akta Kelahiran | Tidak | Tidak | Wajib |
| Kartu Keluarga | Tidak | Tidak | Wajib |
| Curriculum Vitae | Opsional| Opsional | Opsional |
| Surat Rekomendasi | Opsional| Opsional | Opsional |
1. Membaca Informasi: Bacalah seluruh informasi dan ketentuan di situs web.
2. Pendaftaran & Aktivasi Akun: Kunjungi laman karir, pilih lowongan dan jenis rekrutmen, lalu daftar.
3. Melengkapi Daftar Riwayat Hidup: Lengkapi data dan dokumen persyaratan.
4. Melamar pada Posisi: Pilih satu posisi yang tersedia.
5. Selesai: Pantau proses lamaran melalui halaman Lamaran Saya atau email resmi.
Bergabunglah dengan kami dalam upaya membangun masa depan yang lebih baik untuk Indonesia!