PT Cisarua Mountain Dairy Tbk: Pelopor Produk Susu dan Makanan Premium di Indonesia
PT Cisarua Mountain Dairy Tbk, yang lebih dikenal dengan sebutan Cimory, merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang memproduksi produk susu premium dan makanan konsumen berkualitas tinggi. Kami menawarkan berbagai produk susu premium, termasuk yogurt dan susu, yang dipasarkan di bawah merek Cimory.
Selain itu, kami juga memiliki lini produk makanan siap saji premium, seperti sosis, nugget ayam, dan daging olahan, yang dipasarkan dengan merek Kanzler. Untuk produk olahan telur, kami menyediakan berbagai pilihan, seperti telur utuh cair pasteurisasi, kuning telur, putih telur, serta saus mayones, salad dressing, dan saus sambal di bawah merek Mamayo dan Euro Gourmet.
Produk-produk dari Cimory Group dapat ditemukan di sebagian besar pusat perbelanjaan modern dan toko ritel di seluruh Indonesia. Kami juga mengelola jaringan distribusi langsung yang dikenal sebagai Miss Cimory, dan melayani industri makanan dan minuman serta pasar ekspor.
Kegiatan usaha kami didukung oleh salah satu jaringan logistik cold chain dan fasilitas pergudangan terlengkap di Indonesia, memungkinkan kami untuk mendistribusikan produk dalam berbagai suhu, baik ruangan, dingin, maupun beku. Saat ini, kami mengoperasikan enam fasilitas produksi yang terletak di lokasi strategis.
Kesempatan Karir di PT Cisarua Mountain Dairy Tbk
Kami sedang mencari kandidat terbaik untuk mengisi beberapa posisi penting dalam perusahaan. Berikut adalah lowongan yang tersedia:
1. Graduate Development Program (GDP)
Melalui program ini, Anda akan terlibat dalam tantangan bisnis nyata, proyek lintas fungsi, dan tanggung jawab kepemimpinan yang akan membentuk Anda menjadi profesional berdampak tinggi, sejalan dengan misi Cimory untuk mengembangkan bisnis, mengembangkan sumber daya manusia, dan berkontribusi pada pertumbuhan negara melalui inovasi dalam nutrisi.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Bekerja pada proyek-proyek berdampak dalam fungsi yang ditugaskan.
- Memahami proses bisnis dan operasional secara menyeluruh.
- Mendapatkan pengalaman nyata dalam operasi FMCG sehari-hari.
2. GDP – Peran Legal
Deskripsi Pekerjaan:
- Menyiapkan perjanjian korporasi dan dokumen hukum menggunakan template Cimory.
- Mendukung tim hukum dalam menyusun dan mengorganisir dokumentasi hukum.
- Mengelola dan memelihara dokumen hukum serta catatan korporasi (fisik dan digital).
- Melakukan riset hukum dasar dan merangkum temuan menjadi wawasan praktis.
- Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal untuk kebutuhan dokumentasi hukum.
Kualifikasi yang Diperlukan:
- Lulusan baru atau mahasiswa tahun akhir (lulus sebelum Januari 2025).
- Latar belakang di bidang Hukum – terbuka untuk yang memiliki pengalaman relevan.
- Pengalaman di organisasi, magang, atau proyek; pengalaman kepemimpinan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik, dengan skor TOEFL/IELTS yang valid.
- Keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
3. GDP – Peran Pengadaan
Deskripsi Pekerjaan:
- Membuat Purchase Order (PO) berdasarkan Purchase Requisitions (PR) yang disetujui.
- Mengelola hubungan vendor dan memastikan proses pengadaan berjalan lancar.
- Mendukung kegiatan negosiasi dengan vendor untuk mendapatkan nilai terbaik.
- Mengawasi dan memonitor stok inventaris untuk mendukung kebutuhan operasional.
- Membantu dalam dokumentasi pengadaan dan koordinasi dengan tim internal.
Kualifikasi yang Diperlukan:
- Lulusan baru atau mahasiswa tahun akhir (lulus sebelum Januari 2025).
- Latar belakang di bidang Teknik Industri/Bisnis/Rantai Pasokan – terbuka untuk yang memiliki pengalaman relevan.
- Pengalaman di organisasi, magang, atau proyek; pengalaman kepemimpinan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik, dengan skor TOEFL/IELTS yang valid.
- Memahami sistem SAP dan Microsoft Excel.
4. GDP – Peran Pengembangan SDM
Deskripsi Pekerjaan:
- Memfasilitasi proses rekrutmen untuk Program Pengembangan Lulusan (GDP).
- Merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pengembangan talenta.
- Mengembangkan dan meningkatkan metode evaluasi manajemen talenta.
- Menganalisis dan menyusun jalur karir untuk karyawan berpotensi tinggi.
- Mengelola inisiatif branding perusahaan melalui media, forum, dan universitas.
- Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh (penyaringan CV, penilaian, wawancara).
- Memelihara dan menganalisis basis data dan laporan rekrutmen.
- Memantau proses onboarding dan wawancara keluar untuk perbaikan berkelanjutan.
Kualifikasi yang Diperlukan:
- Lulusan baru atau mahasiswa tahun akhir (lulus sebelum Januari 2025).
- Latar belakang di bidang Teknik Industri – terbuka untuk yang memiliki pengalaman relevan.
- Pengalaman di organisasi, magang, atau proyek; pengalaman kepemimpinan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan bahasa Inggris yang baik, dengan skor TOEFL/IELTS yang valid.
- Keterampilan analisis dan pemecahan masalah yang terstruktur.
Catatan: Harap isi formulir ini dengan cermat dan unggah semua dokumen yang diperlukan. Hanya kandidat yang terpilih yang akan dihubungi untuk langkah selanjutnya.
